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goto3d 说: 此次SW竞赛获奖名单公布如下,抱歉晚了,版主最近太忙:一等奖:塔山817;二等奖:a9041、飞鱼;三等奖:wx_dfA5IKla、xwj960414、bzlgl、hklecon;请以上各位和版主联系,领取奖金!!!
2022-03-11
系统
[系统通知] 平台第一个项目外包——项目拼多;正式上线,欢迎各单位个人有外包、设计、采购、加工需求的,在此寻找更牛的解决方案
2021-07-01
楼主: 9619
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[讨论] 员工的薪水要不要公开

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发表于 2008-9-22 09:04:22 | 显示全部楼层
薪水应该公开,尤其是执行标准
发表于 2008-9-22 10:38:54 | 显示全部楼层
我支持公开
发表于 2008-9-22 10:55:21 | 显示全部楼层
如果不公开,说明该企业不是一个成熟的企业,也说明老板用人不能量才而用。
发表于 2008-9-22 12:39:23 | 显示全部楼层
工资,奖金,绩效三者都要公开。不要在阳光下产生罪恶。
发表于 2008-9-22 15:55:13 | 显示全部楼层
影响同时关系!建议不公开!
发表于 2008-9-22 16:19:38 | 显示全部楼层
基本工资公开,成绩红包不公开,避免互相攀比。
发表于 2008-9-22 16:23:56 | 显示全部楼层
当然应该公开,这样大家也好有个比较啊。这样总好过大家在下面猜啊。
发表于 2008-9-22 18:08:54 | 显示全部楼层
专制管理的话。可以不公开
发表于 2008-9-22 19:26:27 | 显示全部楼层
这个比较难说!要看你在什企业!国有企业是公开的!当私营的就要看制度!!
发表于 2008-9-22 19:39:13 | 显示全部楼层
为什么要公开,这个世界上完全公平是不可能的!
发表于 2008-9-22 20:53:59 | 显示全部楼层
不应该公开
发表于 2008-9-22 21:02:54 | 显示全部楼层
工资公开,另有红包
发表于 2008-9-23 13:34:18 | 显示全部楼层
基本工资公开,其它的不能公开,引发公愤。
发表于 2008-9-23 23:33:14 | 显示全部楼层
无论公开与否,都要能够调动员工的工作积极性。
头像被屏蔽
发表于 2008-9-24 00:08:22 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
发表于 2008-9-24 00:17:44 | 显示全部楼层
工资公开,奖金不公开。
发表于 2008-9-24 08:21:54 | 显示全部楼层
基本工资公开,绩效不公开5 r  w( O) Z) E/ [* `

$ F/ U! o% x% a% l同意的说
发表于 2008-9-25 20:22:57 | 显示全部楼层
应该公开,透明化!   按制度执行,激励大家上进.
发表于 2008-9-26 09:06:05 | 显示全部楼层
我觉得还是不公开为好。
发表于 2008-9-26 16:18:23 | 显示全部楼层
公开就乱套了...大企业如此..小企业更是如此
发表于 2008-9-26 19:52:02 | 显示全部楼层
不公开为好,省得麻烦.
发表于 2008-9-26 20:21:27 | 显示全部楼层
不宜公开。因为这样做会导致某些人的心里不平衡。
发表于 2008-9-27 10:08:33 | 显示全部楼层
现在的企业一般是不公开的.& D0 m4 w$ `' b5 f4 p9 T
有好处.
发表于 2008-9-27 13:38:13 | 显示全部楼层
公开后,就会造成一些不必要的麻烦,可以另外加红包的。
发表于 2008-9-27 22:53:22 | 显示全部楼层
着绝对是一个两难的事情,有利弊,难抉择
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