员工的薪水要不要公开

jiangfansy · 发表于 2009-6-19 15:09:48

应该公开，首先可以看出是不是收到平等待遇，还可以看见与其他人的差距，才可以继续努力

atao1224 · 发表于 2009-6-25 17:01:10

应该由你们的人力资源部定啊！

yvhusrfku · 发表于 2009-6-25 18:07:44

公开有助于相互了解!

yexinxue · 发表于 2009-6-28 18:47:14

我觉得部分公开,部分不公开,兼顾各人的动力,
本来老板用人要疑，疑人要用，当然不能完全公开

[ 本帖最后由 yexinxue 于 2009-6-28 18:48 编辑 ]

柠檬咖啡 · 发表于 2009-6-28 22:03:35

基本工资公开, 绩效不公开，红包不公开
像许多发展快的民营企业都是这么干的！

phy3869180 · 发表于 2009-6-30 07:37:00

不公开好，公开了对于心态不好的又有技术的人麻烦啊

zhangrl0714 · 发表于 2009-6-30 08:17:57

反对公开，人比人很烦人的，尤其是既是同事又是好朋友之间的比来比去，有可能会恶化大家之间的关系，自己对自己的工资满意就行了，不满意可以跳。

zhao040131 · 发表于 2009-6-30 15:25:57

原帖由 adcc 于 2007-8-5 08:36 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
: q* P! [2 w. q应该公开,暗箱操作可不干.首先就说明老板不信任员工

支持支持支持支持支持支持支持

hw0623 · 发表于 2009-7-2 15:06:57

我覺得要公開,工資公開後大家才知道自己與別人的差異,比較心一來,那大家就會有相互競爭心理,那公司也會成長茁狀

LOCUAS · 发表于 2009-7-6 20:09:30

不公开对老板有利，暗箱操作，分而治之。

yanyang9305 · 发表于 2009-7-7 23:24:57

我觉得还是公开比较好，有激励措施，也比较透明

iam88888 · 发表于 2009-7-8 09:58:25

各有好处吧，还是按实际情况来确定

lhp511324 · 发表于 2009-7-10 12:06:40

不应该公开，但应让员工认识到差距，才能激发员工

陈优华 · 发表于 2009-7-12 17:17:17

应该公开
不能做小动作

lqj65 · 发表于 2009-7-14 22:16:21

工资应该公开，但发的红包不应公开。

shenxian007 · 发表于 2009-7-15 17:00:39

工资福利方案应该公开,但奖金和红包可以不公开
但所得税居然是公开的，还不是都公开了

zzlove · 发表于 2009-7-16 07:14:31

可惜在实际操作过程中，说工资不允许公开，但是谁不知道谁的呢？无奈啊

cpldfpga111 · 发表于 2009-7-16 20:03:10

我认为还是不公开的好！

tencents · 发表于 2009-7-19 01:26:28

不应该公开，如果公开，会导致很多人心里不平衡。

yj1891 · 发表于 2009-7-23 14:01:49

应该公开。

iceself · 发表于 2009-7-23 14:40:01

最好是不要公开!
这是职业行规来的!
个人觉得!

loveloveray · 发表于 2009-7-27 04:55:19

哎各有各的问题感觉很难有个平衡之道

supertin09 · 发表于 2009-7-29 21:01:39

最好不要公开，这个毕竟是比较私密的东西啊，我才不愿意别人知道我的薪水呢。

high1225 · 发表于 2009-7-30 21:00:15

公开，但实际是老板们有愚民想法，有担心大家攀比，就有红包了。

sunweiguohyx · 发表于 2009-7-31 07:52:11

只有公平，公正的把工人的工资展示在大家面前，才能提高员工的积极性，因为大量的无形一种财富正在这些员工身上，员工在心中不断的叮嘱自己今天要努力！告诫自己我做的每一项工作都是为自己做的！促使员工积极性大增，从而使公司效益大增！

		自动登录	找回密码
密码			注册

全站		goto3d 说: 此次SW竞赛获奖名单公布如下，抱歉晚了，版主最近太忙：一等奖：塔山817；二等奖：a9041、飞鱼；三等奖：wx_dfA5IKla、xwj960414、bzlgl、hklecon；请以上各位和版主联系，领取奖金！！！	2022-03-11
系统		[系统通知] 平台第一个项目外包——项目拼多；正式上线，欢迎各单位个人有外包、设计、采购、加工需求的，在此寻找更牛的解决方案	2021-07-01

通知