员工的薪水要不要公开

YHSKIL · 发表于 2009-8-10 11:20:34

各有利弊，个人觉得不公开的好。

lllvvv · 发表于 2009-8-10 14:21:43

视情况而定啦

huazai78 · 发表于 2009-8-10 19:40:09

员工的薪水要公开

ya911 · 发表于 2009-8-14 19:29:31

工资可以公开，但是可以奖金和红包一类的不应该公开

yu-jk · 发表于 2009-8-14 20:45:30

支持工资公开,体现同工同酬,红包不公开,为的是奖勤罚懒,出工不出力.

wls030 · 发表于 2009-8-16 17:40:41

我们单位就不公开恼火的和

fengzhigang · 发表于 2009-8-17 20:46:55

应该公开，也没什么呀，不行就跳槽。

luozhijun · 发表于 2009-8-20 15:00:39

支持楼上ZDP01660的观点,工资公开导致部分员工有想法,会带来连锁反应,引起内部矛盾

98042819 · 发表于 2009-8-22 09:01:01

现在暗箱操作的多了，真正的公开也很难保证的。

duhuxyz · 发表于 2009-8-23 01:11:57

只要有公平的工资制度，并严格按制度办事，公开不公开都无所谓

lilwxy · 发表于 2009-8-27 20:58:42

原帖由 joopy 于 2007-8-6 09:58 发表 http://www.3dportal.cn/discuz/images/common/back.gif
( ~& F9 I5 p/ k2 X4 k/ W( ?我觉着应当公开要好

公开不公开是根据企业规模，类型来决定的。例如我以前在100人的小厂，工资是公开的，大家干多少，加多少班，是否全勤，工作年限，考核得分，自己都可以算出任何人的工资。
但是我现在的企业就不是了，我们技术研发的工资绝对保密，质量保证的公开一半（其中一部分人员工资随车间平均工资浮动），非生产的基本不公开，生产一线完全公开。

机械师888 · 发表于 2009-8-27 21:11:03

各有利弊，工资要做到完全客观公正是很难的，没有公开就会被人猜疑，公开又会授人以柄

lssdzyd · 发表于 2009-9-2 09:33:37

基本工资公开,奖金及其他不要公开

fengxy1 · 发表于 2009-9-2 18:09:43

至少让员工知道，多劳多得

zga3318060 · 发表于 2009-9-2 20:14:40

不过我公司的工资却没有公开

)7*(

40059369 · 发表于 2009-9-9 10:18:42

基础工资，刚进公司的工资保密
绩效工资公开

meri · 发表于 2009-9-9 11:12:32

选择3

LEE0914 · 发表于 2009-9-9 21:00:13

公开不公开,得看是私企还是国企,可能国企公开比不公开好,私企当然不公开了,发工资多少单看老板对您的印想好坏了.

wtu2000 · 发表于 2009-9-15 14:06:05

薪資應該不公開比較好吧.....?

gpmz49 · 发表于 2009-9-17 10:02:08

不能公开，会扰乱员工的工作情绪

ntky2002 · 发表于 2009-9-17 20:54:44

各有各的道理
估计公开的比较少,但可以公布工资级别

lfjliu008 · 发表于 2009-9-18 15:45:29

有些公司对员工薪酬进行保密, 其名义上是为了保护员工积极性.
其实, 也是变相公开的.

louye432 · 发表于 2009-9-18 17:43:03

应该公开好点，看到差距也会有动力

guomk1981 · 发表于 2009-9-19 18:21:53

最好还是不要公开

DCP3ZK · 发表于 2009-10-20 13:06:32

公开.才公平,公正

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