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发表于 2007-10-31 13:10:45
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来自: 中国山东济南
机械工程师技术能力要求
1.对工程学科的广泛了解,并具有对现代社会问题的知识,足以认识工程对于世界和社会的影响;深刻了解所属工程部门的特点。 & j6 x, o" F! M/ t* B& v6 y
2.具有灵活处理问题的意识,能从容应对科技发展带来的挑战,发展职业技能。
! t3 m, I" Z) c% G例如: ' y* z& O4 U/ z6 H) v
▲ 能够找出个人知识和技能的局限性,确定自身的发展需求; ) m8 y% I' D U2 |- `/ t6 x1 z
▲ 制定计划,努力扩展自身的技术能力,以实现个人和组织的目标;自我评价继续职业发展实施结果;协助他人实施; ) _" p1 I) y0 W, ~' a( W3 n
▲ 通过实践,拓宽、深化自身的知识基础,并保持能力开发的证据。
( F2 e2 }+ v3 q3.通过在设计、开发、生产、设备、工艺、系统,基建、操作或维修产品、代理服务等领域的实践,能用科学方法和观点,使用现有的技术、工具或新兴技术,发现、分析和解决工程实践活动中的问题。在本职工作中能够参与工程解决方案的设计、开发;或能够提出、审查、选择为完成工程任务所需的工艺、步骤和方法,能够实施设计解决方案;能够参与相关评价,具有判断力和创意,提出专业的独立技术见解。
- h( O% X* |# P% O* i+ q例如:
6 U M5 `5 C, L1 V* O▲能够确立用户对产品等改进的要求或主动发现问题; ; N6 H: C. M, q) h/ N' `
▲能够利用各方面的知识和对技术发展的了解,利用从实践中获取的可靠依据,对工程产品、加工手段、管理体系和服务的提升潜力进行审查;提升并改善其效能;
9 |0 s6 A0 `) P3 O% P7 Z7 O▲能够根据审查的结果制定改进计划; 7 a& H; i" W- I: M# a( w0 k6 ?
▲能够参与工程解决方案的设计;
3 H, w1 W8 t6 u2 ? J! e▲能够选择一个审查方法,参与评估工程解决方案的可行性;
6 C5 ]- Q' {) J V: E" E" T▲ 能够提出确保上述实施所需的资源意见; - [6 t$ o6 [1 ]% {+ S/ _
▲ 具有实施解决方案的能力;
+ c# }; Z( u% ^7 P7 O. q; w▲ 能够在实施过程中发现问题,并正确应对; $ D0 U3 ]- ?4 {& [* m1 B( B
▲能够参与解决方案效果的评估; ( _& W2 L% k+ m6 ?) Z! _( K: R
▲能够提出改进建议,从中自觉学习和研究,收集并提供反馈意见。
1 I- o) E/ ~/ b( G▲具有参与策划、设计或审定工程产品、加工手段、管理体系和服务系统的能力; * @! x, F& _0 W T+ ]- `+ N& ~2 l
▲具有参与评估和持续改进体系的能力;
, G; l6 P6 m' ?4.制定各种技术工程计划的同时也能全面考虑技术、经济、财政、环境、社会及其他相关因素。 % t; t4 K: {, q" A) H' p1 o
例如: & m4 J# Z/ P8 v2 W( V
▲ 能够自觉承担有关环境、健康、安全等事务的责任,确保满足环保、健康、安全的要求; : U5 W/ v* \3 {; v0 v$ }: A+ ~ i
▲ 主动完善并贯彻实施危险源鉴别和风险控制系统; . z( A, K" X* v# a W! v* I3 R
▲ 管理、评价、改善上述系统;
- Z3 m; H3 I5 b; I/ m- v9 z! M▲ 具有发挥想象力、创造性、革新的能力,以维护和提高环境、产品与服务整体质量和经济目标;
) u) c% g5 y- h( J/ f1 J▲ 自觉宣传、动员、鼓励投资人的参与。 5 D6 N3 a& }* [% O, B, [
5.在管理方面具有有效的沟通和监督能力;具备筹划项目实施能力、能够进行计划管理、计划预算以及人力和资源的组织。 3 F" k) ]$ }$ O- R" l6 W6 E3 R
例如: 3 [ T: u% w! Z. l/ x* I
▲会使用合适的管理体系; ! U+ o# u E1 b: ?3 s
▲ 具有设计和确认实施计划和程序的能力;
3 v7 j6 e3 `, i) M0 m; B! v9 ]▲具有安排、实施、落实与相关方约定合同的能力,能够组织正常运作,保持质量水准,具有发现影响项目实施因素的能力; ; ~+ A8 a9 Z( M3 U- ?
▲能够正确认识在项目团队中的角色地位,能够根据相关的质量标准、程序和预算开展工作;通过工作确保团队成员和同事采用了相关质量管理原则;
* _: k! I3 r7 a/ N p& T▲对质量标准、程序和预算出现的变化,能够采取正确的处理措施;
9 w1 w6 M' e2 U- P. S4 O' O) S▲具备管理工作团队,协调项目活动的能力;工作中能主动同团队和相关人员商定目标与工作计划,努力实现目标; , w) p6 k: r$ n. g5 Q" L
▲ 能够客观地评估工作业绩并提出改进建议;
2 N, F* P1 G6 h/ {4 e' r( S▲ 能够发现团队和个人需求,为其发展制定计划; 2 e3 K6 M5 [$ [/ O$ ]/ n
▲ 管理并支持团队和个人的发展;
. Z' ]5 E2 y, L w1 o* p% c k▲ 能够正确地评估团队和个人工作表现,并整理、提交反馈意见;
1 U5 o: B3 y7 c6 `, p3 v# f▲ 能够主持、引导团队进行讨论,并记录会议讨论内容; % C: f& R) q$ o, x+ K
▲ 具备起草信函、文件、报告的能力; " L+ o: W4 G2 |3 P+ g
▲ 了解并控制自己的情绪、优点、弱处; ! D( i& z: ]( y. K
▲ 自信、灵活地处理新的和不断变化的人际环境;
$ ^% W" e6 v/ } {% Z▲ 解决冲突,创造、维护和增强建设性的工作关系。 " x( |- S8 W; {
6. 有良好的经验记录和责任经验。 |
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