|
发表于 2007-11-2 22:05:39
|
显示全部楼层
这个问题不好办啊
* } O$ j% H" u* b( d0 N0 U/ J: o; s. B9 C5 X: ^) S
1,建立大的专业热处理厂;2 J# o, B) }9 @- D6 t1 K& B
首先需要资金,热处理设备都不便宜,还要保证建成后质量和产量才能盈利+ H( i( r" B3 F
6 p, b$ r* K0 x& C% D: F6 a2,提高热处理技术人员的待遇;% f4 K: C1 G' x0 b/ T1 T
还是要钱,小作坊有一两个主管技术外,民工都可以一样的干
) u' G" y5 W) y" ^: x& c& N; y
5 K5 X( \4 z, o) r3,加快设备的更新速度,重视产品的质量,建立完善的质量体系;. u# h3 h! a# G3 y9 \
这个还是一样,前面已经提到,热处理设备都不便宜0 |* t+ y r1 }" ^% j7 G+ Y# o% K
6 ^ J5 N+ V$ K4,严抓原材料的质量,从源头抓起;8 I. Y6 y7 b3 b; V, h6 m- e
原材料向钢厂购买的时候,多谈条件就要多加钱& V2 C e. N/ a: {1 z
! P) ?$ T$ w! s2 \& A5,办专业的培训班,培养大量的热处理后备人才。
- h5 O: v3 J8 G8 h1 g1 {9 C谁出钱培训?私营企业基本不可能,国营企业还是有点希望,但是不大/ w! j# [8 \0 C1 x" r8 c" Q
加上个人认为热处理人才不是靠培训班培训出来的,而是师父带出来的
9 l9 I& m+ }( R% ]* K- E所以我觉得养成一种导师带徒的优良习惯比较好 |
|