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发表于 2007-12-24 18:27:53
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来自: 中国江苏徐州
标准化良好行为确认评分表2
评价项目 评价内容 评价要求 规定得分 扣分标准 扣分 得分 备注% O7 O/ b) z7 V, q
一、企业标准化工作的基本要求(60分) 1、企业的方针、目标(分值5分) 有企业方针,符合企业实际 5 没有方针扣3分 # V% Y8 V& {# C$ i; l0 T* }% H
有企业目标 没有目标扣3分
- J( g! f1 m- B' j& s 目标可量化、能实现 目标无量化或无法实现扣1分 & h( O1 ]" G4 z; Q
2、企业组织机构图和职责划分(分值10分)
r7 Y, J- H% d1 t3 _- W; c 有完善的组织机构图(其中包括标准化机构图),机构图与企业实际现状相符 10 没有组织机构图扣5分,组织机构图不全面,企业设置的机构与机构图不符或机构没有纳入管理范围扣2分
9 h1 F3 y7 D1 \5 d5 f没有标准化管理机构扣1分
; v4 }& s+ F, [0 @ 有最高管理者标准化管理职责 没有最高管理者标准化管理职责扣2分 ; p8 K( K! f- `8 ?; x. t
其他各部门标准化职责 没有各部门标准化职责扣5分,每缺一扣1分
" M* O9 Z2 J; `) m 有标准化管理职责 没有标准化部门职责扣1分
/ i4 | n4 m6 T: B 部门标准化职责划分明确,符合企业实际 部门标准化职责划分不明确扣1分 2 f6 G, F1 U/ l8 {: ]. k8 l5 T
3、标准化人员要求(分值5分)
( o/ ?& T6 j6 _# _: u a$ ^7 I 有标准化专、兼职人员 5 没有标准化专、兼职人员扣5分
! u- e' E6 F" ?1 S; y4 Q 人员职责明确 没有标准化人员职责扣2分
& m. [, o5 e* J$ ]' `) |- J4 [ 人员有标准化专业知识 未取得标准化资格证扣1分
% Y, e: D6 D' J: y& F5 l- ]; { 4、标准化培训(分值10分) 有全员培训计划(内容具体) 10 没有培训计划扣5分
- ?' q D) Y7 h1 C9 q4 E 有培训记录(时间、地点、人数、培训内容、授课教师) 没有培训记录扣3分 1 h, c& y# {6 u6 }/ y% e
有培训考试、考核记录 没有考试记录扣1分 ※9 A3 f; [" P6 s* @5 L0 i
完成全员培训计划量的100% 完成培训计划量的50%以上,100%以下扣2分
$ ]% L$ _. u. r, @1 f完成培训计划量的30%以上,50%以下扣3分& y' s3 z# F6 z: Y/ t5 w/ R/ {
完成培训计划量的30%以下扣5分 |
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