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生产车间管理实务(上海,11月15日) . c# N' f' E, M$ S% P
【培训日期】2008年11月15日
' W6 |9 u* w; D9 w% A* K【培训地点】上海: e- f0 B! [1 }8 O% }$ I$ O
【培训对象】生产经理、生产主管、生产课长、车间主任、班组长、工段长、工艺工程师、品质管理员。5 s" B4 I% U/ a
0 m' u, N! W# T U% O3 ^7 ]1 } e3 [; R& b
【课程背景】; y4 a3 H9 [3 Y" [4 _7 c1 y: n' E
生产车间是制造企业的主战场,产品质量、生产效益、成本损耗和员工士气基本源于生产车间管理,一线干部的管理水平、督导技巧的好坏,直接影响企业的经营绩效。因此,尽快让一线干部掌握科学的管理知识,灵活地运用各种科学管理手段,对提高和稳定产品质量,降低成本,提高现场管理水平很有裨益。$ u4 F; H7 l; @% z2 b
) ^% c/ ~( w8 O/ U: _( E) a$ a【课程大纲】
" _8 u! f9 S; m: d第一章 车间管理人员角色认知
" f/ [& W7 q3 {6 v% p1 q 2 r) @* y' @8 H* C7 Y: n
1 .生产车间在企业中的地位和作用
( J# F9 S) p+ \3 D! M W. e 2 .车间管理人员角色定位) W; ?& |3 |: s4 r
3 .车间管理人员的技能要求
3 y0 K/ s1 W7 P- d, T 4 .管理的原则和要义6 R n3 Q" y+ `# \9 T
5 .车间管理水平现状
# _% \5 z' O1 q0 f; D9 F9 P 6 .上司的期望值9 k* u- i! u8 ^, O9 q# ?8 q2 g- k# U
7 .下属的期望值
* C# f- M& g! X+ u# j6 v: H4 { 8 .讨论 : 新官如何上任
9 \% P( p) D% b9 h* j 9 .动动手 : 给自己定位 ! w& l# J$ N3 O& s0 [7 S
1 _7 [) f+ v: R* X; m第二章 生产现场管理篇' W* \4 {# s7 T, K6 t
1 .现场管理的含义和重要性
4 J4 G( o1 @! m; r- d1 E$ d 2 .现场图片的分析和经验学习
6 P$ c/ Y8 |1 X 3 .现场管理是细节管理
: P/ M' K! Y' [. J1 X) { 4 .何为车间 “ 三定 ” , p4 @7 X. P2 w1 M
5 .如何开展定置管理7 x6 U; D _ E1 Q7 _+ G# Z
6 .目视管理、看板管理案例& H c+ z. J( q4 g) `
7 .如何开展 “ 白手套检查法 ”
; q. L' P0 v1 J3 [' j" |$ t 8 . 5S 推行中的障碍
8 Z+ F( G2 T" M7 u' v 9 .现场管理重在执行% y, m: P; I Z+ Q- Z7 z2 V! _
10 .讨论 : 如何使推进 5S 工作变被动为主动
5 V! s. ^4 S: n( l
0 u$ U \" f0 y' M6 x v) L, e; i第三章 班组日常管理篇
( W: d `( `# ]. r 1 .生产计划的制定$ v X+ ?; u% u, j
2 .如何处理进度落后$ f4 c, P K, q. `/ S+ `
3 .流水线管理技巧,如何做好换线管理5 E" s% F% S/ ?
4 .产能、效率、稼动率、物耗的计算
$ h' N1 t$ Z/ L 5 .如何提高产线效率案例% ` O8 |6 z3 S T/ z3 N* X$ y3 F4 @
6 .如何应对生产计划的变更
4 f8 a" T; L3 \7 L- v' M0 \; M 7 .现场安全最重要
: \- X5 j- n# x3 f/ P 8 .如何做好班后的交接管理7 i1 [. `+ W! n8 A4 |
9 .讨论 : 如何应对紧急插单
# b7 n0 `1 u7 p$ a) @7 j% W
+ b$ t; M. } ]: W! w第四章 车间人员管理篇
7 I/ P( V6 i- P* S; t 1 .责权不明确的后果
" j: t8 v' H, w( O 2 .车间干部的工作职责, S7 y8 D; t# j9 A+ w2 R
3 .如何做好员工激励
. W$ P6 `' p2 B 4 .批评员工的技巧
, m( [, r+ k% L+ ?. }# n- u+ ~ 5 .如何引导性格孤僻的员工
4 V1 n& S! M1 a& ^5 Q! J) S 6 .如何提升下属的执行力
: z# a# V6 h; C) A" n+ S( u 7 .关心下属的技巧7 r* S6 x, K7 n- V
8 .如何给下属授权1 U4 D0 _3 V! |! i3 v
9 .沟通的作用和沟通技巧1 O: ?9 L7 y' h1 z" G! g
10 .运用沟通技巧处理员工冲突案例
, h8 f# K5 ]2 ?0 ~3 C6 c5 B
' k2 P$ \3 f; ~9 u3 v+ C9 P第五章 车间物料管理篇3 O0 ?8 G$ _0 [& L4 ]) |
1 .降成本的重要性8 o5 o J% F8 W. F! C+ [
2 .车间现场物料、呆料、废料管理- A* p" ]7 {' _* z$ Z7 v
3 .如何正确地处理车间过剩余料! h# U- e4 o$ s' U
4 .物料盘点工作中易犯的四种错误
0 t \/ t8 K8 U; _ 5 .闲置设备、治具及模具管理办法
) d, a9 o; l) I3 ^2 B, Q/ Q3 B: | 6 .讨论 : 如何避免车间浪费现象 $ C9 x, ], j& g2 I# m
/ z$ R; ?* c# a% H1 N2 q
第六章 车间管理人员的自我成长8 Z1 Z' t* b2 u
1 .自我测试 : 我胜任现在的职务吗?
& P. E" \: Z0 f8 W3 V 2 .如何做好时间管理$ g8 U3 x* d- {0 \- Q
3 .如何面对领导的批评
# g' A7 A# p" B& V8 a# B 4 .塑造自我的方法
8 m" h1 a6 \$ a. S" j 5 .驾驭情绪,驾驭工作
( j" U& q8 V; m/ f 6 .把自己融入到团队中6 P5 ]7 T0 z4 z& S% u7 V* W) V
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【讲师介绍】
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1 y# g. t/ ]4 u
$ w+ ]$ `2 N# M3 e# f. W) [田老师,工商管理 MBA ,PTT 国际职业培训师, IRCA 国际注册主任审核员。具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在深圳几家大型中外合资企业(集团)从事中、高层管理工作,服务过的行业涉及电子/塑胶/五金/电镀等制造业和服务业,熟知多种类型企业运作模式,能够指导企业有效地改善和提高管理绩效,尤其对企业系统规范化(标准化)管理、品质管理、生管物料管理等有系统、深刻地研究和成功地实践。
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L0 f% b( N t/ h从事咨询、培训行业多年,累计咨询客户超过300 家,培训课程时数5000 小时以上,积累了丰富的实践经验,形成了自已独特的咨询、培训风格:关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的管理作风及活跃的课堂气氛深受企业的欢迎。 + I. ?% S6 v1 F$ s7 a
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培训特点: 1 、管理基本功扎实,知识面宽广、深厚,教学方法灵活,沟通能力强; 2 、理论与实际紧密结合,系统的理论 + 丰富的现场实战案例,全面贴近企业的实际运作; 3 、授课风格幽默风趣,课堂气氛活跃,互动性强,注重引发学员独立思考能力、使学员在轻松地气氛中掌握相关知识、技能。 0 }5 P7 H2 |5 Y r/ [
1 Y' r$ @; U3 T& H* g& q0 G' Q培训客户:波导科技、配特涂料、奥托立夫、 上海德尔福、阿雷蒙、延锋伟世通、上海浦东国际机场、SKF汽车轴承、凯瑞法力诺、星宇车灯、贝尔阿尔卡特、普天信息产业、西门子线路、新大洲本田、熙可集团、雷迪埃电子、比克文仪、拜耳、迈考国际贸易、永林电子、爱普生技术、广东省土产进出口 ( 集团 ) 、北大方正数码科技、青岛啤酒股份、立晟金属企业股份、朗科科技、永华电子系统股份、斯维亚国际、珠江钢铁、捷普电子 ( 广州 ) 、深圳富士康电子、新域电器、飞利浦手机事业部、高时企业集团、托普康电子、富士施乐电器、三兴电子塑胶厂、京瓷光学、美能达实业(香港)有限公司、步步高电子、东莞耀升机电、乐伟电子厂、黑田电子、冠贺运动器材、加多宝饮料食品、神昌金属制品、信泰联光学、鸿达鞋材、联兴光通信设备、实力国际、德利信电子、雅仕集团等。
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- R9 b y \) F% U【费用及报名】
/ |9 Y2 A q5 B; S1、费用:培训费550元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。
( g8 s: q* ^ H8 ^0 _1 [2、报名电话:010-638364779 P2 W5 o# S9 J; z7 O# H
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鲍老师
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3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函6 v# K& r7 N8 l/ D- ]% s4 Y
4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱
6 }9 V: ]; ?2 i* f5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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