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新劳动合同法实施条例解读和应对实务(南京,11月20日)

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发表于 2008-10-28 09:50:24 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国北京

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新劳动合同法实施条例解读和应对实务(南京,11月20日)
7 Z/ R6 m& `4 E9 Q3 D" N【培训日期】2008年11月20日9 A' E3 z# W, v1 I
【培训地点】南京
  I1 l# _( T2 v  \+ B# Q% W" I【培训对象】用人单位总经理、高级管理人员;部门经理;人力资源部总监、经理及其他部门相关人士
7 C' i% F% T! l5 P9 @0 ?5 r0 ?: x2 e
$ i% }4 G7 O2 K【课程背景】6 @6 Y! z* O+ C4 P0 R1 \
/ {8 A$ f* X2 U4 U
自07年6月29日《劳动合同法》颁布以及08年1月1日实施后,诸多争议之处和细节问题一直是广大企业关注的焦点,《劳动合同法实施条例》经过了公开征求意见以及漫长的修订,终于在9月18日正式由国务院颁布施行。《条例》对无固定期限劳动合同、事实劳动关系、劳务派遣、服务期等诸多问题作出新的规定。《条例》对企业和员工是福是祸,是雪中送炭,还是雪上加霜,企业究竟如何趋利避害,依法管理?
* d. K9 \5 N0 D( b1 V* K/ a2 l% u- q
, M% k0 E. m* B6 h【课程大纲】9 C4 z' f4 G1 B" W- P

4 |; u* E. b( O
有关劳动合同签订主体的最新界定、典型案例及应对策略
# f: L  X" ^# W- C% V$ C/ P
( [) P+ L# S$ u" e- B
有关订立劳动合同法律责任的最新界定、典型案例及应对策略
3 `$ E8 m4 y- A4 y8 F" [
7 s1 j# |$ t! h) o
有关职工名册的最新界定及应对策略0 ]% ?. C  Q; q- i8 Q3 W% D
. B/ h0 ~5 \5 s+ @1 ^! H
有关培训费、服务期与违约金的最新界定、典型案例及应对策略% |& ~5 K  ]. ^) R6 n/ z3 Z

3 Z/ {( C0 W! [& L9 g5 f) O
有关跨地区、异地用工法定待遇的标准的最新界定、典型案例及应对策略
3 v, v2 U. X2 M1 ?) g  h7 y1 P: s. G  R# q" u5 @  q
有关无固定期限劳动合同订立条件、内容条款、解除和终止的最新界定、典型案例及应对策略
- r3 z  B0 x; ]+ v# ]6 |" o% S, i
' _- n1 ]5 M! ^9 w# _8 k( k' ~" k
有关劳动合同终止条件、经济补偿的最新界定、典型案例及应对策略2 N) f) v7 |% O9 w2 ]) H& q8 V) Q5 H
- W0 W7 q# e" [: a( ~2 m' [9 p
有关退工证明、提前通知替代金、经济补偿金、赔偿金的最新核算标准、典型案例及应对策略
: ?3 u: E5 j& a6 u1 T% Q5 E8 j! i6 l9 u1 }% }8 R5 O1 ~- H- u9 {
有关劳务派遣的最新界定、典型案例及应对策略7 [" X4 V5 G+ X. X5 L" I6 Y
. Y% Y  \, ?; X" M* n
有关试用期、法律是否追溯适用、劳动合同法中其它模糊条款的最新界定与应对策略
) a0 k* |+ q& n8 k, k- ~! {9 Q/ ^5 C2 ^+ S3 \
劳动合同法实施一年后典型劳动争议案例讨论及管理经验总结
( ^& ~, \& R- |" o/ ?  c' q% ?3 P- e2 |3 g
疑难问题讨论、解答与经验交流
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/ X( s/ N& r. r* F' v; o) N【讲师介绍】. U% b  v% @' u" F# j& B, u

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魏老师,法学硕士,《员工关系》主编,美国认证协会的高级认证讲师。长期从事劳动法与员工关系管理咨询与培训工作,担任富士通、易初莲花、康明斯、蒙牛乳业、联想、中国五矿、华润集团、拜耳、橡果国际、上汽通用五菱、AO史密斯、梅特勒托利多等多家知名企业集团总部劳动法与员工关系常年顾问,在企业规章制度管理、劳动合同管理、员工跳槽防范管理、商业秘密保护、员工违纪处理、裁员管理、用工成本控制、改制重组、劳动争议预防及应对等方面具有独特的才能和丰富的经验。
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3 f. F# i" H2 J1 \/ G# i- x2 V! C
魏老师服务过的部分企业有:蒙牛乳业、通用电气、中国五矿、约翰迪尔、中国出口信用保险、华润集团、美国强生、IBM、柯尼卡美能达、赛科石油、阿尔斯通、贝尔阿尔卡特、杜邦、飞利浦电子、联想、宝钢、阿迪达斯、中国银联、英飞凌、马士基、施耐德电气、拜耳、吉列、立邦涂料、梅特勒托利多、趋势科技、埃森哲咨询、澳美制药、富士施乐、贝塔斯曼、李宁体育用品、太平洋安泰、东方航空、微创软件、中国电信、京东方、戴德梁行、复星集团、美施威尔、迪比特、上海黄页、江铃汽车、上海外建、永乐家电、国美电器、太平洋建设集团、橡果国际、中国银行、德邦证券、易初莲花、友邦保险、中外运敦豪等。, @* l8 ?8 E* q" h" M4 m9 P

4 I5 A" f# }0 z/ Y% y, T* X7 h【费用及报名】' b& T  J8 V/ i
1、费用:培训费人民币1280元(含培训费、讲义费和午餐费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。3 p  J8 ]. I, ~2 E+ {
2、报名电话:010-638309948 p* ^/ [4 T' m& I% `9 U& k# L
13810210257
. v. V7 p* c4 O6 h鲍老师
! [* \4 ^8 e& y$ b' M
8 m) V3 F, ]* r% o# z; d
3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函+ d& K5 w7 x+ h" u" N6 e0 X
4、关于课程更详细情况请咨询010-63836477。︱
' z* G  a# o3 z2 V" U$ c5、更多课程请访问中国培训资讯网www.e71edu.com(每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)0 `4 c/ @1 L# W6 p( v6 y' Q
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