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项目推进力的提升技巧和实务(北京,11月28-29日)

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发表于 2008-11-18 16:54:53 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国天津

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; j% |9 J* t- f3 d  H
项目推进力的提升技巧和实务(北京,1128-29日) & z% w7 a. P' p" X
【培训日期】20081128-29) C$ M+ X# ^9 I' |+ `. S9 w9 N, a( o
【培训地点】北京2 D0 z5 E. q" O3 Y6 A, D: Y5 T
【培训对象】各企事业单位中高级管理者、项目负责人、技术型管理者,各类有管理职责的专业人士
9 Z; B1 M2 n( k% y4 G4 V, X
" J, p& }$ e% y  x* g) _4 A【课程收益】
0 Z  L1 w6 V& e: J" v' A' F  ■让“员工积极创新”  
- A# \& z9 n$ z( A  ■让“企业效率稳步提升”
5 B9 p: _* s# Z+ i2 e; X  ■从“被动执行”到“主动推进”的管理能力大提升, `, Z4 C. e9 x3 c
. ^$ w6 V* F* d7 ]+ J, q
【课程大纲】
' Q8 ^8 L/ X3 ^9 H+ f. p4 e# j) ~一、项目实施停滞常见消极抵制行为的产生原理: 1 C& a3 O# l, P, @; y  v
  ■项目实施停滞的一些常见消极抵制行为& \4 i/ c: H7 N. ]+ S2 u
  ■组织行为和消极抵制行为的产生原理
! I8 U2 x' m. U+ Y8 }: q  ■员工顾虑 (防御性心态)的心理揭示和案例解析. h: F3 F  b! Q2 F0 E6 X+ i
  ■消极抵制行为、员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的内在关联' L6 u) T+ C* h6 @9 t
  ■员工顾虑(防御性心态)和错误观念(心理假设)的区分意义和技巧" P$ P* @; n5 W; ~+ Z
  ■行为魔咒的定义; T* i3 d: h4 x" j# V  Y  A4 o  N

5 N! @) n8 @' e* O2 E) v$ M二、企业中常用的两种改变他人观念行为的的手段' m; P; m( O& R& [4 B1 j5 d
  ■引经据典让他人: 分析--- 思考 ---改变
9 I% r" m8 q* ]) w. j7 ]$ M  ■虚拟真相让他人: 眼见--- 感受 ---改变
+ L; S) H! k. h0 E& U+ y2 V
, ]+ s8 l( \1 l8 V  q- Y三、卓越推进力) o5 w4 d9 }$ O
  ■卓越推进力的定义和创新管理思维' b! [9 z5 O; k& W1 N
  ■卓越推进力Crack行为魔咒案例解析- z* C- i4 ?2 C" Z) {* ]; U
  ■卓越推进力技巧案例练习
$ A6 d$ ~; x# {1 d * @- f; ^! J' l0 w& q* a
四、项目实施准备阶段常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析  d( u" B; r8 t+ W0 P
  ■行为魔咒一: 赢得老板的重视是比较困难的,取得支持的前提是希望碰到一个“好老板”。8 W" r9 k; P; {# ?: r9 H! \2 h
  ■行为魔咒二: 老板点头了,就认为其他各部门都会积极的配合。
* R: ^& O8 X+ e$ |" u& J6 X  ■行为魔咒三: 获得大多数人支持启动项目,一定是非常困难的。  E# |, l3 u+ U, o' h: F
  ■行为魔咒四: 认为我只是一个项目负责人,我所能做的事情很有限。
" p+ B! w. c  \" k0 u3 e) P  B  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让60%的人心动马上变行动的创意
% W3 h. E. w% s! ]1 o! b
; W3 I3 C( g) r' G  I五、组建项目团队时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析" P2 m' M4 s% q) ]" {9 A! E# v: c
  ■行为魔咒一:项目负责人应该全面懂行,并辅导其他成员的工作。! j' B2 {- l$ X, O' O+ ~) Y
  ■行为魔咒二:虽然讨论时大家都很客气,但都没有涉及解决问题的实质.
. h2 e6 Z0 c5 h7 @+ q2 h  ■行为魔咒三:由于担心遇到反对,在开展工作时可忽视或绕过相关部门领导3 E3 X7 G5 \6 v$ c5 u7 Z: i
  ■行为魔咒四:会议形式单一且只是为了推进,与增进团队成员间的信任无关
% v9 [  D4 R! L* t! H( P  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一次令人终身难忘的会议
# f( D9 \/ A0 o. Y& X0 H ' y3 k3 {' @  N8 j5 N2 f) N
六、制定项目计划和实施方案时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析3 E: M+ S* L0 I4 O
  ■行为魔咒一:制定不切实际高标准计划实施方案,结果一定好过低标准务实方案: [9 J' k' \; b' G+ [( C  u" d
  ■行为魔咒二:计划和实施方案越详细越受大家的欢迎。, `. T9 |! f. b& V; ]) n1 G7 [
  ■行为魔咒三:实施方案过程遇到阻力时,要加大说服力度并持续施压。* {0 c$ L+ P- h
  ■行为魔咒四: 制定计划时,就为将来预留了不按期完成的后路准备。/ @/ B# G1 H8 Q+ g% {
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个突破项目实施停滞的妙招
4 E5 h5 `5 W& e; B
1 b8 q' B9 }& s  |, B' Z3 s* A七、沟通并寻求各部门配合时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析
# L+ `: m" y5 c& k: @" Z  ■行为魔咒一: 传达信息却忽视对方的真实感受,制造怀疑多过赢得信任
; ^/ N; @4 I: }  ^7 S" z  ■行为魔咒二: 一字不漏的全盘传递,比经过自己提炼后的重点扼要介绍更可靠。
! s5 a& y' d7 P$ A# ?+ U  ■行为魔咒三: 即使自己觉察了,也不认为有必要为言行一致做出个人牺牲。" P, B% m2 ~4 S" u0 W5 `3 D* Y
  ■行为魔咒四: 忽视外界沟通新技术与内部沟通设备资源的结合与创新: ^3 e8 i. j* E# ?! v
  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一场让人透不过气来的折磨式问答% s) m$ ~, n0 B1 j9 U

$ [$ L0 H6 G! O+ t5 J# r' n八、清除各种阻力及障碍时常见的行为魔咒Crack技巧和案例解析3 d1 {  [* H2 l/ I. I
  ■行为魔咒一: 对于老板级的障碍人物,实在绕不过就停滞,想都没想过可以改造他。' M6 Z; D. S# I
  ■行为魔咒二:考评、奖励或文化成为项目推进阻力时,就变得悲观无奈,一筹莫展。$ m( S* z; V0 z. B% D
  ■行为魔咒三:对于陌生和未知的焦虑、恐惧阻力,找位引路向导是可有可无的。& H5 y& T" Z! t; f+ a/ u
  ■行为魔咒四:当别人抗拒对他现有工作方式的改变时,很难让他看到自己的不足。
: }7 h2 o( y% E2 M" B  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:为你一天的工作方式扣分
/ T1 _/ d3 O" u" A; T8 T% M
, R8 b8 M9 q# s6 ^! N; ^九、取得短期成果全面推广时常见行为魔咒Crack技巧和案例解析
, D: M6 n5 ]. |0 E  ■行为魔咒一:选择先摘下哪个果子时,“摘挂的最低的”诱惑往往敌不过“摘最大的”。
6 v! N- Q1 b) H5 |8 {+ D  ■行为魔咒二: 已取得的短期成果,只能让自己或身边几个人激动,对其他人没感觉。4 o- F4 F/ d, q
  ■行为魔咒三:长时间没有结果时,为避免批评,对成果适度的夸张会取得大家信任。
- H* x1 y. D/ i" _& [  ■行为魔咒四:大家取得短期成果后,已具有自觉意识,不需要再不断保持紧迫感。
5 t1 S1 [1 R0 W& J2 ]' U  ■创造性思维设计的卓越推进力练习:一个让所有人鼓掌的短期成果. q/ R- Z  T. x& ^+ U& }% u% s
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) @/ L) x8 t/ o! Z【费用及报名】/ d# t- b; n; y6 y" i. C  `
1、费用:培训费2680元(含培训费、讲义费);如需食宿,会务组可统一安排,费用自理。% ]. N6 z* n# x+ o
2、报名电话:010-63836477
! J3 ~0 i, f) j- I  W+ j) t13810210257
) }; [) v. a3 f$ Y5 X) w3 B鲍老师3 p+ _3 q) q; e# [8 ?

' P+ @$ K5 q6 y! B$ {3、报名流程:电话登记-->填写报名表-->发出培训确认函
) @/ K3 N6 H1 d9 g+ [* L, M4、关于课程更详细情况请咨询010—63830994。︱3 R- Z8 Z% \& x% o1 f/ }
5、详细资料请访问中国培训资讯网:www.e71edu.com (每月在全国开设四百多门公开课,欢迎报名学习)
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