TTT企业内部讲师培训 8 ]- j6 ~. j: H1 f2 H
课程目的：; f+ y. Q6 M1 v! i' Q" \1 B
让您在培训师的领域里做得更职业、更专业、更规范
' V) C; s' d! q4 b让您领悟TTT的价值，系统吸收TTT理论，找到人生发展方向；
8 m2 o$ s K5 j& T" P+ p/ {2 Z让您成就自身的公众魅力并对自己的职业生涯有更精确的定位。
2 p0 P [, ^* J培训大纲
b. h6 s) z8 t* f) n一、TTT 3项职业理念训练
% s( F: S# _0 R1 ~$ v* F1 L7 _: j1、改变组织先改善学习 2、成就他人必先提升自我 ; K$ r& \) w7 V1 `6 _/ t
3、职业形象传达职业态度2 Z9 ]5 ]( M- H5 }. f: E( m% Y# \/ {
二、TTT 5大专业技巧训练
8 L8 v( _# V# k( N- X M1、压力转换技巧 2、风格选型技巧 3、语音运用技巧
! F# H x# X' U( E4、眼神运用技巧 5、手势运用技巧: o. C, @' E, q9 H5 v
三、TTT 4大教法训练
# i( Q5 Z! p6 b3 W# |5 f1、课堂讲授法 2、现场演示法 ( H7 ^) W/ A2 ?% o
3、游戏带动法 4、案例分析法
6 l4 e! h q* t% h- E& t4 r四、TTT 教学互动能力训练
4 S/ R! o% z3 K1 u% ^, U) i! f* \1、四类学员解析 2、感受型学员教法 8 G8 `0 K0 Q/ V- o* l& y( u
3、反思型学员教法 4、理论型学员教法 5、实用型学员教法
8 }" B! M& g& m$ Q6 x/ J: A五、TTT 课程设计能力训练
" y/ e( K8 Y4 l6 ~( Q$ M1 W: K9 ^1、培训课程开发流程 2、标准课程结构模型 3、导入设计五种 4 L! c; t# R/ | o6 ~
4、收结设计五种 5、主体设计四种
2 d9 ~, z5 r1 B2 b% S六、撩开企业技术培训之面纱
. h6 S6 i& A, U- b% P& M, e1、企业技术型培训师的困惑及误区 ; n1 k/ y" m6 r E' U& m" b3 Z
2、解读技术培训的难点、重点
8 C7 S& d$ Z B3、技术型培训师如何表达更有效
# E' B) ]: K6 C ]6 m7 z) n4、技术型培训师如何与学员互动 8 V$ X6 d1 h2 P' j* C. ]0 o
5、技术类培训师如何修炼7 {7 d) i0 I1 }0 a' A
基本信息
. l% L W$ k2 z# D- s企业各部门主管、人力资源部培训专员、内部培训讲师
: y, `( C9 G- k1 R) y. ~发证机构：南京勤思企业管理咨询有限公司培训地点：南京中华路420号
% r4 e t. A% k培训日期：长年培训课程/课时两天
i3 f' x7 W$ k: i上课时段：上午9：00至12：00 下午13：00至5：00
5 L! ~& _% ] T培训费用：RMB1280/每人（两名以上9折），（包含全部培训教材、授课、证书及餐费）
& ~0 H6 ?+ |" q2 i- b5 [7 Z+ b咨询电话：：025-52313510、13805161885
发表于 2008-12-3 16:45:03
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