QQ登录

只需一步,快速开始

登录 | 注册 | 找回密码

三维网

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

展开

通知     

查看: 1727|回复: 2
收起左侧

[转帖] “6 Sigma”品质管理的研究

[复制链接]
发表于 2009-2-1 22:08:16 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

x
“6 Sigma”品质管理的研究
* c1 ?8 J, }: N3 w2 JFrancis To
    在不少印刷公司取得ISO 9000品质保证的同时,在品质保证发展上,近年提出了“6 Sigma”的品质管理。
1 K9 h) z6 e0 z( s: I    不少跨国性企业已采用这品质管理概念,并要求他们的供应商提供此种保证。根据“Publishing Weekly”报导,美国印刷业于昨午已开了一个有关的会议。一些大型印刷公司,譬如RR.Ronaldley等已作有关的尝试,相信这风气在未来两年势必影响本港。
2 `% e: [& w# G一、“6 Sigma”的历史:$ N! l1 V" R# g% T$ t3 N. N
    在70年代,Motorola面对日本严峻的挑战,其主席Bob galvin决定在品质上改善,来迎战日本高品质的挑战。在1981年,他要求其产品必须在五年内有10倍的改善。于1987年,Motorola建立了“6 Sigma”的概念,基于统计学上的原理,“6 Sigma”代表着品质合格率达99.9997%或以上。换句话说,每一百万件产品只有3.4件次品,这是非常接近“零缺点”的要求。“6 Sigma”计划要求不断改善产品、品质和服务,他们制定了目标、工具和方法来达到目标和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)的要求。在过程上他们提供了黑带(Black Belt)和绿带(Green Belt)的有经验工程人员和顾问推行整个计划,并成为品质改善的先锋。
: M5 ~5 Q/ e) W$ F! ^% q- f    Motorola的“七步骤方法”(Seven Step Method),“不断改善”(Continuous Improvement)和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)都是取材自TQM(全面优质管理概念)。他们提出新设计文化,简化生产步骤,采用机械臂、通用网络等来达到他们5“九”(99.999%)品质要求。1989年,Motorola更成功取得“Motorola Baldnige National Quality Award”奖项。1989年,Bob Galvin又提出另一个十倍品质改善的要求,并于1991年完成。自1981年起,Motorola已录得1000倍(1000∶1)的品质改善。其他公司,譬如Boeing,Caterpllar,Corning,General Electric,Digital Equipment和IBM等公司都采用“6 Sigma”方法去改善品质。
$ d8 H2 C; S( N8 H    Motorola其中一个成就就是把以前“3 Sigma”(合格率为99.73%)的品质要求提高至“6 Sigma”。他们把传统合格率百分比的要求改变为百万分比或亿万分比。
* v: _) c. N* O5 D: M二、何谓“6 Sigma”' X0 A" D+ Y; s2 R% ^( Q
1. Sigma的解释
+ `& ^3 C3 f: l2 A1 a9 ~“Sigma”的定义是根据俄国数学家P.L.Chebyshtv(1821-1894)的理论形成。根据他的计算,如果有68%的合格率,便是±1 Sigma(或Standard Steviation),±2 Sigma有95%的合格率,而±3 Sigma便达至99.73%的合格率。4 z0 _0 }$ K! D- n
    在70年代,产品如果达到2 Sigma便达到标准。但在80年代,品质要求已提升至3 Sigma。这就是说产品的合格率已达到99.73%的水平,只有0.27%为次货。又或者解释为每一千货产品只有2.7件为次品。很多人以为产品达至此水平已非常美满。可是,根据Evans和Lindsay一书提出,如果产品达到99.73%合格率的话,以下事件便会继续在美国发生:6 R) v1 E% C* o: V4 ?' p& r7 G4 A
    ——每年有20000次配错药事件
+ X3 V$ ?4 s6 U    ——每年有超过15000婴儿出生时会被抛落地上
4 K, y# P/ A' W& y; i1 Z# R6 t    ——每年平均有9小时没有水、电、暖气供应& N- g6 b2 H  d/ M  F1 R5 B
    ——每星期有500宗做错手术事件
) A$ B& t8 C, H+ a- O    ——每小时有2000封信邮寄错误
5 K  t/ D. m( f: r" R    虽然合格率已达到99.73%的水平,但相信各位读者对以上品质要求并不满意。所以有很多公司已要求“6 sigma”的品质管理。就是说其品质要求是“3 sigma”的一倍。其合格率为99.99966%(Motorola所谓的5“九”了),每一百万种产品中只有3.4件是次品(非常接近零缺点要求)。相比之下,3 sigma容许在1百万件产品中有2700件次品。事实上,日本已把“6 sigma”成为他们品质要求的指标。9 e3 k% d' v% c! K4 t
2. “6 sigma”的计算方法:6 o1 G5 Q$ u0 `" z( c
    其实“6 sigma”是有别于1920年代Bell研究所的研究员Walter A Shewhart发展的“品质管制表”的概念[注解1]。它是根据(Cp)Process Capability Index而定出其关系的。, D. U  a% Y. V6 a& b5 l
Cp=(UCL-LCL)/6 sigma
: i, n1 @6 c2 @6 V( T6 }- w如果Cp<1就代表未能达到指标5 q9 _  d) O4 l) j, d' m
Cp=1已达到3 sigma的要求
4 e% k$ M$ q& |Cp>2代表已超过3 Sigma的要求
) ?8 y2 L; v, X' m  P    但是如果要达到6 Sigma,Cp必然达到2[注解2]。其实,根据“The Six Sigma Way”一书[注解3]的公式,可以很简单便算出其结果。
& U* F# B+ s$ a* F/ H" F: y(次品的数目÷总次品的机会)×106=PPM(Parts Per Million)或DPMO(Defection Per Million Opportunities)2 L' G5 A5 d' o
总次品机会=总检查数目×每件产品潜在次品机会% m. m% W5 Y# H# g# g, v3 U) j1 a
    根据PPM的结果,在换算表中便可得知是否已达到“6 sigma”的要求。) B$ x% p2 G% \9 i' j
2 m2 ?1 C/ F+ d2 B* H- ]+ a8 b( @
合格率Yield(%)
次品于一百万分之机会7 a! Z* M* F6 w+ a4 x
DPMO(Defect per Million Opportunities)
Sigma
流行年代
1 j3 J" a, r( U' e* qQuality Standards accepted in Periods
6.685 C; _7 [3 j8 A; `0 p
933200
5 @2 ?, A1 g/ x1 m% t" J( q; ?, e
05 E9 ]  n# V/ T* l2 N
. d' J$ _1 B3 b6 g( E' W
8.455
+ |* g! R  I/ d5 u3 p
9154505 Q; b- n/ @0 [4 B+ l* n
0.125+ ], S7 f- I1 A7 T

3 Z3 s# J; W) H' V
10.56
2 ]" h& s8 J/ e( r( K6 j) c! ]
894400. d* C8 |, X3 O0 }" f
0.25  d! m$ s7 @$ H$ O0 C
$ G! U. K4 R' \! g8 h( ~/ f
13.03
0 V/ C! f& p6 [, g2 y' X
869700
/ R" r1 G/ R& q' f! S3 N
0.375
% }' c& T) x# a+ O+ H/ V; Q

* e+ y/ U& l% v7 t, _# ], R- o
15.87# Q5 K) S$ k9 K0 J% i
841300' p( y0 ~8 ?/ l7 T  W
0.5
9 y* N" J# \, h$ X

- p) I8 J; Q; y
19.08
* C: @+ y  q. V# e$ @$ p- c  c
809200
6 F; ~1 o) w3 {- C4 A$ _- p6 E4 Z
0.625( c2 |% U, L7 f

* _; t: _( Z% g2 U- A2 V
22.66; k; j' m, c% k' E2 H- t) F/ M3 ~5 v
7734006 ~# {: M7 E8 c* G: m& e$ c
0.75! w2 M1 s% P0 {3 w0 f

5 `. v; A' j+ R& {
26.595
6 z  c3 b9 B( S  f1 r6 x% V, E
734050, r' x- Z6 X+ }2 a" o0 \2 D8 M
0.875
! D) w: O+ |7 Q, X4 q% F& L

+ f4 z/ @# X' t: j- L
30.85* Q, W2 k# k6 f0 S9 |( x8 c; }  V6 y
691500
+ g2 Q+ E9 k5 d3 \. e
1/ u$ f0 O) P( n. h

2 `( p2 E1 f7 J; O% X+ e
35.4351 n* `9 u$ [6 Z# t
645650  X3 A8 c9 }; h" q3 h6 k& P9 U
1.125. q& J1 F% x0 X$ @

9 l) x  }, G, F1 G+ T4 d
40.13
* u2 c4 t3 Z2 v9 ^) S" k
598700
% {5 V9 @+ U. S9 s& P$ [
1.25" w$ ~' k# N$ m% @8 G

: L9 K2 F% c7 F! n& S! j! u" @. \
45.025) `; L, T) c7 X' g! y) ~& J
549750
, U: k7 A( J: P. f* C* ?* l5 E+ B* J2 [
1.375
* }" M, W: ]8 Y
0 F. O& {" q9 H( B# z! E
503 c, B& n4 f( L$ B* x* `
500000
% G3 {' h# u( i( _8 @
1.5
9 T" j% M+ }5 h/ ^. ~9 j

5 G; P( L$ i2 B
54.975& p( {0 G. n& u" k! ^$ v6 ?
450250
* W( o. m$ I0 O  e! W' ?% b! |
1.625: y; k* _6 a" ?+ g& O, U

+ b% ~, A0 n# C6 {; r) o
59.87  c8 W0 t& l* K5 s+ a
401300/ m; D" J7 q! R
1.75
+ L* k9 U) M9 a; L; l1 _  O
8 ~4 w7 v0 A; a/ f/ _9 ^
64.565% I. F% Y. c' y' h3 @- H+ a
354350) u4 h5 `9 g5 f6 W1 t0 d
1.875
0 _' m3 A+ Y1 b# B7 F! ]
2 E- _6 v& e) B$ V; N9 `
69.15
0 |( c, m8 A) R# M
308500
7 i( m' N. b4 O0 |- K* ]5 G) x8 k
2
0 _. F4 \8 Z; N  ~* e. X3 i6 f
1970s
73.405) l' E" d' j0 A3 z' L3 I
265950& C. ^4 i0 [" i+ i5 r2 Q; J. Q$ y
2.125
' {6 l7 J/ G% _. P& w
( ?% B  n1 w$ h) p
77.34/ K8 V& }9 W* n* V+ q6 `# N
226600
1 t$ T+ ]! R, q0 q9 o
2.25
; p9 u0 `0 i( X+ h* w

" r# p3 C4 j4 Q' X5 T
80.92. n) ?+ K6 p/ t
190800
7 p4 M: l+ n/ w. `) R
2.375
2 {: Y  g0 Y( F. o: b* M1 O

6 p. H5 u6 _1 s0 p8 O# A( a! u' r
84.13
7 S; y. _! k9 Y% p6 f/ Q0 ?: N
158700( q, t$ t! Q, O: K1 c* F# _
2.5
- a& t$ b) ]& D

8 y, x1 A- z" N- g6 A4 D* |" U+ k
86.97
8 P' t0 H% M) d3 J
130300
* ~5 q, A  |' z$ u
2.625' N) S- D0 ^" L0 E! X4 N* ^! W' K
' I% X2 r; i0 s4 @2 U2 ?+ S
89.44$ ]- `4 D. o# e; G8 b4 }2 Q! c
1056002 l) B$ }- R+ x; X8 D2 Z0 @
2.753 t$ @2 Y& N, s" [9 j, y. k
. J4 x( ]( m* [7 {4 }
91.5459 M6 F& |+ F9 w/ |* F6 A; ]% n
84550
( G: `  i1 |8 ^! W* f
2.875. j& c. p/ J; p: L8 I' c
5 n# X3 O- [/ ]* T/ h
93.32
1 M( Q7 N4 Q+ Z) q
66800" L% m" A: d4 L/ M( ?
3% E8 E+ A  _; X" `& e% Q
1980s
94.79
/ @( _9 G) J5 C+ x1 D* g+ G
52100* i+ ^4 ]& ^# A6 C$ ~! i, T7 u# B
3.125  o7 L  _/ U( V

9 h5 j" E3 w3 l% {, A* f
95.99
" Q# w( `) B# k+ o
40100& m! p# A" N8 H; W9 m
3.25
/ q' k( L6 B. E% _
/ C  D4 j% `* P6 V
96.96
, `. Z6 \& ?# e. x' ^$ U
30400# c6 A0 V+ O! Q4 B* }& x) a
3.375
/ g$ }3 z+ F1 {& f! l
' }5 z: E7 b) {$ q) W
97.73
5 B" @8 U6 }% q: G: l+ V
22700( f. T  R+ {* M: r# F& S* H7 ?
3.5
. n+ c5 ]. \! O3 e( _6 l  r6 ]
4 a. L7 S% e7 p
98.32
: c/ A" J- L' ]- i' T" f% X
16800
1 {& m0 m+ \& y! _! T* g
3.625( |7 B; h8 k3 k" @- P4 c  m
! A/ M; H7 Z+ t* s( H
98.783 n4 m4 F8 q' {9 v; h6 O* y
12200
- b  @, ]$ I0 u4 S/ `
3.758 Y. \- a2 D' \
9 Q2 d/ w2 j: @) G. N. i
99.12; y8 T' R2 {. A7 z8 ~" ]3 F
8800. [: o2 i- P. [0 F0 M# c
3.875
# i: ?; s2 Y( Z( n
4 U9 W- A3 H6 i
99.38
. @9 p& o' X; p. O
6200
0 k, e4 t0 @  w6 L* Y2 ^& ]
4/ U% `1 ]- t; `: @7 X" }  h
Early 1990s
99.565
6 k% K" H4 c! E6 x
4350
$ P' \1 t5 Q* t$ |) A1 W) @: D
4.1251 u' e( L1 U8 G( J

: Z: A& @# ^+ A
99.7% J, x  A% f- O! K4 T; _
30008 h7 k2 R& ]: \/ u
4.25
/ X# U" f; O( L
) h' W: U* S" y% P( }
99.795
4 X- T+ f4 Z/ \3 {/ c) d
2050  u0 l- b4 ^* |4 v3 U
4.375
) a7 t4 V" l' C1 T. ?6 }
- Y; p9 X2 n4 L+ F1 M" y( @
99.879 ]) P. Q! T: I+ ^) W6 Y
1300- O- c) l7 h( |% s1 w
4.5
( b9 J% \2 {+ o4 `1 F2 m; w! i
1 z7 r$ B5 m( V- I2 O
99.91& i. }1 r+ W5 a" s# V2 |% d8 [' I
900
) r; y$ [) |% y, {& ~
4.625
1 H3 d0 @( Y; W, K

0 A8 b' \6 J- `9 r$ D- ?: o
99.94
  g4 `; x3 a! J' z  ?+ U' W
600) W. }- S7 c" A; `, M
4.75. y3 \* z- ]$ K' ?- Z5 h7 C) ^
$ F. b, @2 U3 |* o2 x9 f
99.96# Y/ P3 ?/ R/ \8 E4 ]5 d
400
- C' v# K; _: e9 t* L% _
4.875- l# |+ k5 h( P' p/ j& Y: j# X$ j2 e
% Z* B$ j1 g1 G
99.977
& I6 i! e7 w8 F0 b* K
230) a' G; ?6 q  W1 o% t: V+ A
58 l  T9 l0 f9 P' Q
Mid 1990s
99.982
, x3 G' ^0 @2 w4 q
180! K% M! e  M6 t1 I' N1 ~+ k
5.125
' e5 h. x9 x' Q$ a. @; d

3 |) e0 l* V' C. Z# l- P0 Y; B
99.987
- t$ k% B3 X5 r9 q: [: [& y
130
( g  H1 K, L. Y/ Z5 O& c
5.25: P4 a/ \! w( E- `! v- L: u

# y/ C( I) J! O! ]
99.992: H- j# p) ]+ o  u$ U: b1 S5 B
804 Z! |9 E6 J; Y: b* C4 f
5.375
1 J, [$ ?- }+ Q- F

, Y( L! h/ G. T5 B" s( c
99.9974 `) h/ e, S5 O
30% Y, v+ ~) x7 `
5.5
( d  B, }4 k# h  x) B# U, y" }

8 p% h* _8 L' y- k- t
99.99767! v: Y/ g3 l3 c: W0 {- `" p
23.35
: S, c: {! v6 T2 s0 ?
5.6253 A3 l1 z& a8 t$ h
9 x( z7 W& y) `- z8 Y9 }: l* r  S- c
99.99833
- S  q& N4 }2 ?( J* d
16.7; H) u3 ]( [% \
5.759 B  a& S- l8 ^+ B; c
5 c5 ~" h0 k: `" f: K6 L
99.999$ ~+ S# k7 u, T& z: O
10.05
. n  U& }* J' e0 N- ~( x
5.875
0 d; e/ T7 b, ^. `2 {: U

- D; G5 b1 C9 s# e9 E+ e
99.99966, T9 t1 Y$ A4 A9 {! H% |' i
3.4
1 P# i4 B7 B3 z& J/ H6 }$ P. _+ E# m. Y
6" g% ~9 x+ M7 @! J- y: V7 y" ^) p
2000s
 楼主| 发表于 2009-2-1 22:10:15 | 显示全部楼层 来自: 中国广东深圳
三、品质改善的发展:
- ]" X: A6 N" N$ v) Y    一九二○年代,Bell研究所的研究员,Walter A.Shewhart根据统计学方法发展出“品质管制表”(Control Chart)的概念。他的同事,W.Edwards Deming把此方法在战后的日本发扬光大,从而制定了日本产品商品质要求的路向。五十年代便发展了AQL(Acceptable Quality Level),AOQL(Average Outgoing Quality Level)和LTPD(Lot Tolerance Percent Defective)等方法。六十年代,由于苏联在太空发展上较美国成功,美国国防部提出“零缺点”的管理要求。他们以为如果工人能保证生产可达到零缺点,品质便有保证。
* L' A8 f  v7 a% L: ~; R- _+ ~    一九八七年,影响各行各业的ISO 9000出现。在品质管理上,它是一个很好的制度。可是,这些文件管理只产生官僚化现象。这制度只可以保证现有品质要求,但在产品不断改善(Continuous Improvement)方面,并没有什么贡献。
- Y* Y( Y6 i9 \( \' p. V) K    其实在八十年代至九十年代,亦倡行全面优质管理方法(Total Quality Management),其方法是不断改善品质,以达到零缺点的梦想。在西文国家,有几位品质管理专家对国际品质管理有异常重大的影响,其中佼佼者有戴明(W.Edward Deming)、朱兰(Joseph H.Juran)、哥斯比(Philip Crosby)等。过去十多年来,西文国家的大企业若考虑推行品质改善计划,差不多都一定会参考这些大师的著作,甚至聘请他们为顾问。特别在日本,Deming和Juran绵有异常崇高的地位,以Deming为名的“Deming Award”(戴明品质奖),至今仍是日本品质管理的最高荣誉。+ ~+ s; t8 _& R. r5 h; ]
    可是,当时Juran提出的品质成本曲线理论(Cost of Quality),在八十年代已备受挑战。(见图一)9 z, p6 J8 L  s& T3 a
    他以为当品质改善至某一程度时,就算再大量增加资源改善,其效果是不明显的。所以所谓零缺点是不切实际的理想。当时亦流行当品质达到某一范围,便算合格。其理论正如射龙门一样,若足球射在方格内,便取得一分(见图二及三)。6 D1 k4 @) C0 k; Z
    由于科技进步,各类仪器能够取代人手,发挥防止次品出现的机会。一个突破性的品质成本曲线出现(见图四)。; d9 v! ]! M, n' H8 U1 L5 F
    如果在预防和检定增加资源方面,“零缺点”理想是可以达到的。再加上当时日本一位品质管理专家Taguchi推翻射龙门的品质要求理论,他提出产品品质要在某一点的中线位置,高于或低于此点便代表成本上升(检查、测试、翻工等),并代表增加客人的不满(见图三)。其他品质管理专家,如Ishikawa,Kaizen等都抱着同一理念。2 X/ a  ]& s8 r/ s
    在品质理论上,当时的品质管理大师都以为通过品质圈(Quality Circles),品质控制及保证和各级员工训练和参与等,便能达到“全面优质管理”的效果。经过十多年的努力,除了Xerox的例子比较突出外,其成就并不显著,考其原因,正如Peter S.Pande在“The Six Sigma Way”一书提出注解4,“全面优质管理”概念缺乏有经验的管理层由上而下推行。最致命的是缺乏明确目标来推行,他们不知道怎样才能达到目标。所以很多时候他们定位错误,引致浪费资源。  Q; h1 C, @  o
    “全面优质管理”的努力并不是白费的,Motorola在一九八七年提出的“Six Sigma”品质管理方法,是建基于“全面优质管理”并加以改善。他们“不断改善”(Continuous Improvement),七步骤方法(Seven Step Method)和客户完全满意(Total Customer Satisfaction)等都是取材自“全面优质管理”(TQM)概念。Motorola在口号上加上“6 sigma”的产品要求目标,并利用黑带(Black Belt)的有经验管理人员来推行。Motorola和General Electric便是典型的成功例子,亦引发其他公司学习。与此同时,不少有关“6 sigma”的书本、文章在互联网上出现。再加上不少品质顾问公司宣扬及提供“6 sigma”管理的服务,可谓百花齐放,一时无俩。" }2 l5 E! @" Z8 v
    可是,“6 sigma”的成功亦引来不少敌人,如Thomas Pyzdek的“Motorola's Six Sigma Program”注解5和Arthur M.Schneiderman的“Question:When is Six Sigma not Six Sigma/Answer:When it's the Six Sigma Metric!!”注解6一文都质疑Motorola在统计学上的偏差。根据他们的计算,6Sigma代表每一亿个产品只有2个次品。Motorola所谓的6 Sigma可能只达到4.5 Sigma而已。在本质改善方面,6 Sigma并不代表终极,8 Sigma、10 Sigma、12 Sigma会继续出现,根据Arthur M.Schneiderman的说法,当达到10 Sigma时,以Motorola的方法,便和正确的方法有1000倍的偏差。再者,他又质疑厘定品质要求的标准是否合理。在生产成本节省上,亦代表产品开发和品质检定的成本增加,他们是否取得平稀奇呢?他认为所谓“6 Sigma”其实只是口号,其中心还是“全面优质管理方法(Total Quality Management)”
  @+ F. q+ u: d" \    再者,Keki R.Bhote,曾在Motorola推行6 Sigma计划担任高级顾问一职,在他的“World Class Quality”一书中指出Motorola提供的只是婴孩形的“6 Sigma”(Baby Six Sigma-“The Little Q”),他以为他提出的“最终极6 Sigma”(The Ultimate Sigma-“The Big Q”)最为有效。他提议的“实验议计”(Design of Experiments-DDE)和“十个最有效工具”(The Ten Powerful Tool for the 21st Century)注解7最能达致世界级的品质管理要求。# J1 K' ~& h/ I1 B" D) G+ |1 s
    四、 小结:) Q' p  S: F8 ^/ C  M7 g
    在品质改善道路上,各家学说理论可谓五花八门,百花齐放,其目的是“不断改善”(Continuous Improvement),以达“零缺点”水平。可是,希望各位读者不要被前文的图表和计算方法吓倒。前文所说,只是印证品质管理发展和“6 Sigma”的定义。如果能够达到“零缺点”和“优质管理”,其计算方法和前文提供的可谓风马牛不相及,希望各位读者不要本末倒置,花费时间在以上的统计。老实说,“6 Sigma”只是其口号,如果达到“6 Sigma”或“零缺点”才是其精神所在。
8 F7 j# Q: a1 [; ~% P% t    虽然现在有很多顾问公司都以“6 Sigma”为口号,提倡品质改善服务,可是,其内容五花八门,各师各法,与ISO9000的严格要求完全不一样。总括而言,他们都以全面优质管理(Total Quality Management)为基石,并结合各品管理论专家的成果,从而制定他们的方法。譬如Peter S.Pande一书着重员工的训练,但是KeKi R.Bhote一书着重各类统计方法监察和鉴定产品便是极端的例子。; i  I4 s) D3 Q6 a
    无论如何,Motorola“6 Sigma”是利用“七步骤方法”(Seven-Step Method)才成功。老实说,“七步骤方法”并不是什么惊天动地的新发明,它只是“全面优质管理”(Total Quality Management)的一个方法。再结合Walter Shewhart的PDCA周期“Plan(计划)-Do(实行)-Check(检查)-Act(制定)”,便成为“不断改善”(Continuous Improvement)的目标。当然,Motorola在“七步骤方法”上会加上“团队精神”,“由上至下推行方法”,“6 Sigma口号”,和各“品质检定”等方法,才能成功。
发表于 2009-2-5 08:29:06 | 显示全部楼层 来自: 中国江苏无锡
谢谢发帖,学习下。
发表回复
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则


Licensed Copyright © 2016-2020 http://www.3dportal.cn/ All Rights Reserved 京 ICP备13008828号

小黑屋|手机版|Archiver|三维网 ( 京ICP备2023026364号-1 )

快速回复 返回顶部 返回列表