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企业文化体系建设实务1' [ ]) M5 d1 v. {# e
9 I9 c' t% ~: E5 D2 x; x
【课程时间】2009年9月24日6 I: k) y' i7 n |+ R4 X, J7 a% v. J
【开课城市】上海$ ?' K; o* l. ~0 Y. E p
【课程背景】
; V8 c* x# P! y- Y5 N) E 21世纪的中国企业和企业管理，面临与国际化接轨后的严峻考验。既有同业间企业的激烈竞争,又有来自全球化经济和网络时代所带来的挑战！" V- L! W+ I" }0 H0 |
而企业自身的企业文化，又时刻影响着企业的经营行为和发展成效。正确、有效的企业文化建设方式，会促进优秀企业文化的形成，并作为企业的核心竞争力而引导企业，全面、健康、持续地发展。企业文化建设是一项专业性、长期性、创新性强的工程，是一门需要将各种关联知识、技巧融会贯通于企业经营、生产管理和服务等过程的系统化工程。
" M, r7 V. K+ c: k. ?; q, j【课程内容】
4 l3 q7 ~$ T) H& N" Y% m一、企业文化的概念与原理1 q2 \. l: h1 a
●企业文化实践的发端——松下案例' D$ b- I& x/ o3 h4 s
●企业怎样思考+怎样做事=企业文化
; K1 }0 R8 k* A+ z; P●通天塔与价值观统一
! y; u6 S; d6 T' s* y●企业文化观念的误区
8 D, c2 b/ U. Q+ u" n* {, c1 u●建设企业文化是隐性文化的——文字化、系统化、最优化、行为化2 H8 Y/ _8 c8 ~# K8 b, A
●企业文化的结构与功能, L9 I1 X1 R, B: d3 y# _
●企业文化的民族性、区域性、行业性、企业个性
3 o0 m U7 p& Q1 E, O9 I* F" Z* l& t●三鹿事件:企业文化与商业伦理，文化体系的伦理化重建
Y+ M+ M+ @! Q; n# H+ x二、企业文化体系的现代化与国际化升级
) m/ y9 J- O& e4 k2 `( O9 l●中西社会发展历程对比1 Q7 k+ M& Y( o8 }8 V& V
●鲁迅-文学与国民性改造
* y: O; y) n& i( p6 e$ G4 Q- [●企业层面的国民性改造与负面传统文化扬弃
" I1 Q6 Y! X, M( W●中国企业文化现代化与国际化十项再造! l' d- e$ q4 O
三、企业文化体系的传统文化继承
! i! q8 S: g5 r0 y. m, |●儒商精神与企业文化，山东老转村集团案例
3 h) f3 ~7 i/ n5 a( C/ v' _●汉化佛教与企业文化，日本京瓷案例
: p. W+ J' [) n, {●道德经与企业文化，海尔案例% b+ }3 m- c( H' @ h& ^4 T/ F
四、企业文化诊断评估
! |8 \9 d& W: f* h2 @: z$ b●诊断评估标准
G* G# K% W* e8 P Q' _4 z3 b( P●诊断评估工具% C9 M8 Q9 O" z/ J, g' K/ D
●诊断评估程序
1 g' d9 Y, |* O! _7 E! z$ J2 E" \●诊断评估报告撰写 0 q3 `" t# A" M' O |) L
五、企业文化建设规划
9 u, K$ \5 d8 p( X" P+ V●企业文化战略规划编写
$ } R8 Q' {0 b% @- Y2 }$ W4 H●企业文化发展纲要编写
: s: H: e# O$ ^* |( ]; a●企业文化年度规划编写- C7 B+ s# T3 j: H7 a6 Z
●企业文化专项规划编写
9 s; A1 f" _( v; `& ~8 s& n六、企业文化体系提炼、版本升级
/ m- d! }, p5 R p+ K●我国企业的文化手册/体系存在问题
0 b2 G: z, x8 h- r+ q●国际经典企业文化体系模式案例9 }. D% ?+ s* F6 O
●企业文化体系的版本升级
/ N8 U% Q1 d6 s$ T8 P- A1 g5 q●企业文化体系标准菜单（国际模式、中国特色模式）2 w0 f3 p5 Q9 l) B7 u, H' D9 a n
●企业文化体系逐项写作范例与写作方法
! U. T- F% J+ ^9 G4 U3 j* U●企业文化手册的语法修辞、风格化和语言形式美
( a- Z) R% o+ k5 W5 {6 }●企业文化体系导入与编制程序; w, ~! M3 l( P* O& W
●企业文化诊断调研的简化方法
9 \3 {2 N8 D4 k4 f7 [●《企业文化提炼工具问卷》使用方法# @2 j0 o1 Q9 e4 w+ [' S. C4 G
●企业文化手册版本模式与内容结构
9 }3 K4 s, ?- |' T( F3 V●企业文化体系的高级阶段——《企业伦理守则》菜单结构与编制方法- f2 | [3 }$ V) m0 x
●国内外典型文化手册/体系赏析! E: O" a9 _" I
●国外经典《企业伦理守则》解析# u! A4 t/ C; j* Q! X9 P1 G0 b4 _/ g
●主讲人亲历文化体系编制案例解析7 G' n% j5 a4 N$ m& c# C
●并购企业的文化手册制定
3 C, R" L: o8 R9 H7 D6 s七、企业文化体系/手册的发布与落地实施8 p# o8 S+ y, U4 `: Q
●企业文化的宣贯、培训
9 {. W* q+ y! Q* e; O●企业文化传播媒体与环境布置
+ B2 Z: S" x7 K" k●企业内刊策划与效率提升" k" p. v9 x/ e' |
●企业文化建设推进的其他方法: g2 e4 n0 Z9 E4 Z) ]; e
●基于文化的管理方式
1 [* [1 G5 ~0 ^【报名方式】" q) [& Z+ D9 j: a0 i' I6 ]
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1．培训费用：1380元/人（含培训费、讲义费）: F( u* _1 ~4 q" N( [
2．报名电话：010-51264223 010-51600571 010-51600671 6 i6 O6 T8 \1 b$ q
3．值班手机：13683686366 齐老师； 传真：010-51411743& g% E0 d+ X! E5 W/ F) |" j ]6 r
4．报名方式：电话报名-->填写报名表-->发出培训确认表, m# m5 H( F* ~9 h- o( F4 p) s
5．备 注：如需更多课程,请访问我们的网站，查询最新课程. P$ a. w6 |0 [/ _6 o. }% [* X
6．网 址：www.china-cxpx.com（中国诚信培训网 最专业的讲师的团队） |
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发表于 2009-9-21 16:53:38