职场办公室里最通用的职场心理定律（转）

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你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 1 a. @3 [6 Q, X6 F; ~9 V   六项通用的心理定律    1、坚信定律 8 G' [2 ?, R0 J3 g& `5 G6 F   当你对某件事情抱着百分之一万的相信，它最后就会变成事实。    2、期望定律 ( w* V! ~2 I+ d6 _! ]# m   当我们怀着对某件事情非常强烈期望的时候，所期望的事物常会出现。 1 {& B* |) B/ U5 [5 c% x    3、情绪定律 “理性地思考”本身也是一种情绪状态，因此人百分之百是情绪化的动物，而且任何时候的决定都是情绪化的决定。 8 s2 \$ l. ~, k# V3 X   4、吸引定律 0 M& v4 V& g, E9 c, {   当你的思想专注在某一领域的时候，跟这个领域相关的人、事、物就会被你吸引而来。 5、专精定律    只有专精在一个领域，你所做的领域才会出类拔萃地成长。所以无论你做任何的行业都要把做该行业的最顶尖为目标。 , ]4 h% s5 A* f3 g$ h( w   6、惯性定律    任何事情只要你能够持续不断去加强它，它终究会变成一种习惯。   很多人都知道有这样一个实验：把一只青蛙扔到沸水里，在顷刻的强烈刺激下，青蛙能够迅捷地跳出去，死里逃生。但是，如果把青蛙放到温水中慢慢煮，等到发现危险来临时，它已经无力逃脱了……    在职场中，时时都有着大量同样命运的“青蛙”们——在熟悉的工作中日复一日，慢慢强化了钝感神经，对“压力”已经麻木，动力也似乎总是不够。如果你也是这样，可要清醒了，否则很可能像温水中的青蛙一样——等着“安乐死”。