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本帖最后由 george_gyd 于 2010-12-30 16:02 编辑 : V" ^& s1 Q/ Y* e
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通俗易懂的QCC――亲和图法 QCC Easy Tool:Affinity Method6 K T$ F8 D, y* V- o4 O7 J1 {
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QC小组活动中经常使用的工具之一就是亲和图,它是把收集到的大量有关某一特定主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近程度加以归类、汇总的一种图。亲和图常用于归纳、整理由“头脑风暴”法所产生的各种语言资料信息,从而建立解决问题的思路。有不少小组在原因分析或选择突破口时用得得心应手,这样,查找原因准确,小组活动进行顺利,小组成员信心增强。可也有不少小组认为它属于新七种工具范畴,不敢接受它。6 D8 `5 y0 Y, t# I3 j( C l* X
其实亲和图法非常简单,它就是我们过去讲的“调查研究”、“梳理辫子”的工作方法,继而理论化创造的统计工具。那么,如何将亲和图使用得更好、更恰当、更有效?简单地讲,使用亲和图法应有三个主导思想:# E! _# P$ S9 K7 Q0 s; L1 _& c
1. 确定解决的问题;; A" L& B; T# f3 |+ \4 p
2.收集信息要全面、客观,尽可能用通俗语言(非专业术语);
9 O, V4 G0 h0 d3.归纳、整理要把有关联的、可亲和的(感情思维)归在一起,不要过多考虑逻辑关系。& z4 r; M# y0 {1 p w6 \
通常亲和图做法是将零乱不整的想法、信息或资料分别1 ^7 X, s1 A% V8 X! S1 v" z
写在一张张卡片上,按照一定的次序编成大、中、小群,然后用图形说明,最后根据图解考虑和讨论,达成共识。9 {6 H1 M* J/ M. O9 [* P6 L
<应用事例>
7 x5 `) ^% m" l9 X* e6 Q一机加工车间经常为完成订单而突击生产、加班加点,长此下去,职工、干部身心疲惫,工作干劲不高,质量问题时有发生。为此,车间也想了很多办法和措施,诸如,增加检查频次、严明工艺纪律、加大奖惩制度等,但仍然没有解决质量问题,生产任务完成困难,顾客投诉增多。为此成立了专门针对“保证生产定单的完成”QC小组,在明确了课题的情况下,小组成员首先做了现状调查,他们将收集到的12条主要信息资料用亲和图法进行归类。按照感觉将有关系的归纳在一起,并做了4个卡片标签“工艺路线不合理”、“设备维修不及时”、“夜班效率低”、“分配不合理”四个重要环节,
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生产任务完不成
6 e0 e. F; r6 n# l工艺路线不合理% z# t k g, C: ^- n( g9 ~
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设备维修不及时) o5 L5 V7 s: V- }1 B: t! ]; D# g" z
第三工序积压半成品
+ f G" H1 g; N" D( w6 O1 o维修工人找不到
: V) b& s U; i3 G7 C第四工序很轻松
; S- z |0 \2 n$ e! q' w. b维修工人不上夜班
2 E3 t: P7 i. d E我想干活,上道工序下不来产品 n, L5 c, t3 d2 f( H
经常出现机床故障只有等
7 o) W6 G3 r1 P" X! i生产工序苦乐不均
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( _3 Q, l/ C3 u; [/ a) f! i( F白天维修工打扑克牌, {: @6 W0 H7 I' w ^; s- ]
夜班效率低" T; ~8 `3 M4 S% T8 J D- J) C, @
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分配不合理6 O& W/ o, R% X) U2 r
车间领导不上夜班$ k4 y; M6 c2 Y$ m3 h4 ]3 g
从来没有发过资金
* a0 x. N9 B$ W3 m$ |夜班窝工时大家就打扑克牌
9 r- M9 E. ^, R- d. }+ r多干少干资金一样$ {# q( r9 d# }& P& w/ Z
' G* U/ |- f) i! E/ S在理清了现状,经过进一步获取数据并进行现场一一确认后,他们找到了影响生产任务的主要原因,并制定了对策,即:- e0 `+ {, N* A: [0 R; v( g
1.调整工艺路线,合理安排工序,减少停机工时;
: n1 V& a$ Q1 B9 K5 h2.配齐机电维修人员跟班服务,减少停机工时;
! f3 t. q5 I/ b4 b6 X3.修改奖励制度,体现多劳多得。
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既然夜班效率低,又可以在调整工艺路线后,提高白班工时利用率,故决定取消夜班。) K9 p Y Z- Q5 S4 h
7 A; h0 h0 m( R3 c0 d% \6 Q5 ^& R/ n经过实施,以后每个月的生产任务、质量指标都能完成,而且生产现场及职工的精神面貌也大有改观。
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4 x" ?% @8 E& ^- F为什么该QC小组能够解决这一老大难问题?* \* l: S! l2 x3 e* c |& j
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关键是实施的三项对策均来自客观事实,而不是按原来的主观想法而盲目采取措施。这正是该小组用科学方法,作出基于事实的决策而取得的成功。+ A" _! Q. d' B( Q/ s' `
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