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[分享] 通俗易懂的QCC――亲和图法

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发表于 2010-12-30 15:57:10 | 显示全部楼层 |阅读模式 来自: 中国广东深圳

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本帖最后由 george_gyd 于 2010-12-30 16:02 编辑 - H6 x1 H* R5 q( F3 |- N

# ^" s/ l& {+ t1 E9 J
通俗易懂的QCC――亲和图法 QCC Easy Tool:Affinity Method
7 t" g, Q3 n1 ]( i
) ^0 l. t7 G- M3 i7 m5 h
6 V+ `3 [' k5 p& z1 H4 S: |
8 z/ ]' e( X) w& `( N. y; J# m
QC小组活动中经常使用的工具之一就是亲和图,它是把收集到的大量有关某一特定主题的意见、观点、想法和问题,按它们之间相互亲近程度加以归类、汇总的一种图。亲和图常用于归纳、整理由“头脑风暴”法所产生的各种语言资料信息,从而建立解决问题的思路。有不少小组在原因分析或选择突破口时用得得心应手,这样,查找原因准确,小组活动进行顺利,小组成员信心增强。可也有不少小组认为它属于新七种工具范畴,不敢接受它。$ Z& d" U; c% j
其实亲和图法非常简单,它就是我们过去讲的“调查研究”、“梳理辫子”的工作方法,继而理论化创造的统计工具。那么,如何将亲和图使用得更好、更恰当、更有效?简单地讲,使用亲和图法应有三个主导思想:
) _, e" w5 m0 Y: u! ?1. 确定解决的问题;4 E: i8 t  W; g7 r( d  R' B) Y* T
2.收集信息要全面、客观,尽可能用通俗语言(非专业术语);& K+ i. D9 ^, }
3.归纳、整理要把有关联的、可亲和的(感情思维)归在一起,不要过多考虑逻辑关系。& p7 h, b' q  i+ d9 n! x/ U) K- @
通常亲和图做法是将零乱不整的想法、信息或资料分别; b- p( L) N% p8 L/ k
写在一张张卡片上,按照一定的次序编成大、中、小群,然后用图形说明,最后根据图解考虑和讨论,达成共识。' m* P9 l' s; M8 w5 e
<应用事例>7 y) {/ r- \: L
一机加工车间经常为完成订单而突击生产、加班加点,长此下去,职工、干部身心疲惫,工作干劲不高,质量问题时有发生。为此,车间也想了很多办法和措施,诸如,增加检查频次、严明工艺纪律、加大奖惩制度等,但仍然没有解决质量问题,生产任务完成困难,顾客投诉增多。为此成立了专门针对“保证生产定单的完成”QC小组,在明确了课题的情况下,小组成员首先做了现状调查,他们将收集到的12条主要信息资料用亲和图法进行归类。按照感觉将有关系的归纳在一起,并做了4个卡片标签“工艺路线不合理”、“设备维修不及时”、“夜班效率低”、“分配不合理”四个重要环节,% l, w- u- [! G* \  i

7 ?0 p. A, Q$ R6 {7 N3 q生产任务完不成7 B* O5 I  k6 L' W1 W" b
工艺路线不合理( L# y  D7 Y$ X
; ~/ \4 t; a& W, d  I8 v
设备维修不及时

6 k: L" i, p8 b7 n/ M第三工序积压半成品
. y; M2 P! w$ T2 t& |4 ~9 `' R+ Q维修工人找不到
  H$ {/ q& }$ U. w$ @% n* v
第四工序很轻松
4 J& a2 n) v0 {5 T: ]维修工人不上夜班
! j  _* x# t1 r2 F
我想干活,上道工序下不来产品
$ [" H( S2 w3 l/ T- c) j2 l经常出现机床故障只有等

( M' ^& w" C$ K生产工序苦乐不均% c, }1 A/ B  q1 q

- @7 l+ V/ i$ S2 e白天维修工打扑克牌

! M8 M1 [" L0 q2 N7 {夜班效率低
8 s, F9 {. N+ T7 [* x: R
: j& Z! L, Q3 N2 h& T- ?# Q分配不合理

6 D0 X0 q5 A4 O% h7 W9 y车间领导不上夜班7 E( F8 V% t$ P4 Z, C
从来没有发过资金
7 V8 _$ L2 [* \4 _, X0 S) R
夜班窝工时大家就打扑克牌; O' y$ I6 L7 q
多干少干资金一样

( @5 W" t& l; z3 A$ F' Y* J2 H% V; h4 o& ]5 l5 X) d
在理清了现状,经过进一步获取数据并进行现场一一确认后,他们找到了影响生产任务的主要原因,并制定了对策,即:
5 [$ w+ H) o4 ], \; L# U; K1.调整工艺路线,合理安排工序,减少停机工时;! b; ?4 o4 t. p3 V, Y" N
2.配齐机电维修人员跟班服务,减少停机工时;
7 G4 Z& Q! I9 Z3.修改奖励制度,体现多劳多得。- b0 M- v# @& b2 k1 L
9 Z* }' ], c8 {; J+ Q. @2 ~+ V
既然夜班效率低,又可以在调整工艺路线后,提高白班工时利用率,故决定取消夜班。
, F; p/ J3 |2 f+ \' I
8 B; ?) Z& u( h2 e
经过实施,以后每个月的生产任务、质量指标都能完成,而且生产现场及职工的精神面貌也大有改观。
, [1 S3 T. f& D/ x* U, L5 E2 a

. D( D! a# Y/ F  i& i- A6 z
为什么该QC小组能够解决这一老大难问题?
: E1 f/ M: |, r. L2 y" O
3 J+ [; e9 S8 `
关键是实施的三项对策均来自客观事实,而不是按原来的主观想法而盲目采取措施。这正是该小组用科学方法,作出基于事实的决策而取得的成功。
! B$ L2 K2 C2 F* i- T0 H, x
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