本人在目前的公司干了尽4年了，我是我们部门成立之初就来的老员工之一。工作成绩上一直很不错，而且在公司的口碑也很好。由于自己所在的部门不是公司主要创收的领域，工资一直相对较低。相对于其他人，领导对我挺不错，很信任我，但正是这种所谓的信任，或是用的比较顺手，自己的工作量一直比别人多。而目前合同即将到期，联系了行业相关较近的一个公司，待遇已谈好（当然是比现在多了）。之后提出了不再续签，部门的领导劝我留下，由于我坚持，最后他们还是同意了。以前这两位领导总在说我如何好，器重我什么的，就在我不在的这几天，无意间听到他们在议论我，开始说我又如何的不好了，心里很失望。可是同时就在我办理手续的时，老板强力的挽留我，要我留下，说待遇他会给我安排妥当，只要我留下就可以，并指了三条路，其中一条是去做市场，我是做技术的，但一直就有想做市场的情结。我在公司仅仅是个普通员工，老板这样的以来搞的我很被动，也很纠结，不知该如何是好了？我虽然是做技术的，但在公司做过一些项目的项目管理，且效果还不错。我目前的公司是个上市公司，老板很少会过问一个普通小员工的是事情，就在五一的这几天，老板给我打好几电话，要我回来上班，并已经把我的事情安排好了，看的出老板多少是有很大的诚意挽留我。自己现在有些乱了，不知该如何的收场，是去还是留？如果是去，该如何跟跟老板谈？以怎么样的方式会好些？如果是留，又该如何处理与原领导的关系，毕竟在工作上要有很多的联系，怎么样才能化解尴尬呢？对下家公司是不是有些不厚道？4 C) J+ q& Z/ Y% T R" s2 _, M
恳请在职场上阅历丰富的人帮忙出个主意？先谢谢了。
发表于 2011-5-2 12:09:31
发表于 2011-5-18 11:51:05
4 o' Y% m/ }- L$ \8 h! W
楼主