- 积分
- 703748
UID1
主题
在线时间 小时
注册时间2006-1-1
|
马上注册,结识高手,享用更多资源,轻松玩转三维网社区。
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册
x
为加强论坛对VIP会员的管理,特制定本管理条例,望各位VIP会员能理解并严格遵守,条款的内容将不断的补充和完善。 论坛保留随时对本管理条例修改的权力,也会考虑原有政策的连续性并维护原有VIP会员的各项权益。
! t |% O( X+ F" b三维网技术论坛VIP会员管理条例
4 X$ s* n3 }8 T$ I8 a1 T: w9 r, p# P0 l8 c6 g: e
1、VIP会员是三维网的高级会员,享有较高的阅读权限,授VIP会员勋章,奖励与赞助金额相对应的三维币等一系列高于普通会员的待遇,三维网管理员团队根据需要有权力对VIP会员的以上待遇及VIP会员有效期等问题进行适当修改,并会考虑到保护已有VIP会员的各项权益。
# l: L/ M; q) \! Z
$ `; J; G* f0 d) ^+ t; N8 e9 f# s/ X; S. W+ `
2、所有VIP会员必须认真阅读并严格遵守《论坛守则及免责声明》、《会员积分等级说明》、《附件上传的规定及奖励标准》、《会员手册★问题集锦》、《FTP服务中心使用教程》 等等论坛的重要规定及公告,违犯论坛相关重要规定的VIP会员将受到和普通会员同等或更重的处罚。
' r( a/ w0 y2 ^6 E, f8 K3 X$ n
, t& _) R: j8 f) ?
5 o" O" n3 x w) Q$ v1 [2 r3、VIP会员进入论坛各版块进行活动前,请认真阅读并严格遵守所在版块的版规规定,违犯版规相关规定的VIP会员将受到和普通会员同等或更严重的处罚。
, h2 N7 q" A8 j* c: b, K/ x, e- }& _8 E4 N9 J/ ~4 V
* F6 R& H+ f2 E& q" j. v4、VIP会员在论坛上所下载的资料及软件仅允许用于个人学习研究,严禁用于商业活动,一经发现将视情节给予取消VIP会员资格乃至删除论坛账号等处罚,情节严重到触犯国家相关法律的,将有国家相关部门进行管理,三维网技术论坛有权力将触犯法律的会员相关信息提交给相关管理部门。7 A1 h2 S. u1 Z% b% @) Z% D
* a3 r5 U( E1 b! }) `: Z8 J8 W3 y3 {+ F" E$ b
5、对于VIP会员利用自身特权从论坛上获得的资料及软件,严禁转发其它论坛,一经发现将给予通报批评、扣除三维币200~600点、取消VIP会员资格乃至删除论坛账号的处罚。3 b+ n! e6 [7 A" s3 M9 k
- p# X7 {5 R! P/ j; k1 G) w
; R& X+ \$ O4 G0 a+ F
6、VIP会员不得将利用自身特权所获悉的论坛相关保密性信息对外宣布,VIP会员有义务为论坛的稳定及发展做出自身贡献,一经查出有违犯者,将严肃处理。
' Y: F) o9 H' B
0 Z/ V3 w( @: L6 t0 H1 m% ]( ~8 t2 f' J. h5 Q8 f
7、VIP会员在参与自身所熟悉的版块活动时,有权力和义务辅佐版主对版块内违反规定的行为进行举报或辅助会员进行改正。! z9 L2 |; v# \+ M
) l1 m7 M X: t5 ^1 X' V
- |' [1 J+ E5 i0 O a: ?+ A: }' N8 T8、VIP会员在享受论坛赋予的优越权利的同时,有义务参与论坛的相关活动、为论坛的发展出谋划策、根据自身条件积极参与论坛技术交流,反对只为下载而加入VIP会员,达到相关要求的VIP会员在其申请后优先考虑纳入论坛管理/技术团队。
2 L4 l# ~; \, ~( w: G% g! L' z' H" x7 B0 U+ q- C
1 |+ z% [" ]4 V9 v. T9、VIP会员的个人论坛账号仅供其本人使用,不得转借他人,若因转借他人而导致密码丢失及论坛资料流失等将由其本人承担一切后果,请各位荣誉会员务必妥善保管论坛账号密码及设置密码提示问题。$ b* e# c+ ?9 R+ \1 U- S
" }/ U- e3 Z( f+ H
9 Q+ E( X# V7 m6 `/ C0 S10、本管理条例以上各项规定从2007年4月1日起生效。
3 S0 m+ E% W0 }
" Q+ R6 E g2 N3 c) ~+ q+ p6 u2 j# H0 {# ?
三维网技术论坛管理团队. R9 y2 a# Y( t( w: }
2007年4月1日发布
0 E% W0 m, d! Z& \5 {/ U) }5 P. r; C) g7 i& \2 X
+ U4 }: X+ E5 G$ L$ C2 z
注: 本条例由 江南有雪 起草,经三维网技术论坛管理团队全体讨论后通过。 |
|